domov / obchodné / osobné financie / Ako vypočítať príspevok na prepustenie

Ako vypočítať príspevok na prepustenie

/
61 pohľady

Proces výpočtu odstupné zamestnancov sa skladá z počtu bodov</a>

Cez výpovede postupu iste vzal každý zdatný občan.

Paľba je prácny proces, ktorého cieľom je zastavenie vzťah medzi pracovníkom (profesionálne) a zamestnávateľom.

Počas tejto doby, je zamestnávateľ povinný urobiť konečné vyrovnanie so svojimi teraz bývalých podriadených.

budete potrebovať

  • Personálne obsadenie, prázdniny plán, kalkulačka, údaje o vyplatených miezd v poslednom roku

inštrukcia

    1

Spočítať plat zamestnanca za poslednýperiod.Rabotodatel odpad by mal pristúpiť k vyplácanie miezd podľa skutočnej pracovnej časovom intervale sa na posledný deň platov a pred dátumom prepustenia. mušt prijať úvahy o víkendy, pracovnej neschopnosti, náhradné voľno, absenciou a ďalšie dni (smeny), v ktorom zamestnanec (technik) neukázal na pracovisku.

    2

Určiť výšku kompenzácie menovanie je ukončenésotrudniku.Rabotodatelyu nutné vypočítať výšku náhrady splatnej za nevyužité dni voľna a sviatkov. Na výpočet tohto parametra do úvahy a zamestnanecké odpracovaných a počet nevyužitá, ale vzhľadom k prázdninových dní, a počtu pracovných dní za rok (smeny).

    3

Vypočítať odstupné pre zamestnancov.Zamestnávateľ je povinný zaplatiť odstupné, ktoré je stanovené legislatívnymi aktmi. Keď sa likvidácia podniku alebo zníženie počtu zamestnancov v organizácii zamestnávateľa poskytne odstupné vo výške priemerného mesačného zárobku. odstupné sa vypláca bez ohľadu na podmienkach zamestnania prepustených zamestnancov.

    4

Výpočet priemerného mesačného zárobku zamestnanca.Okrem toho musí byť zamestnávateľ zaplatil sumu vo výške priemerného mesačného zárobku za dobu ďalších dvoch mesiacov po prepustení, alebo až do formálneho zamestnania.

    5

Spočítajte všetky sumy získanej.Všetky platby musia byť vykonané v lehotách stanovených zákonom, a najmä Zákonník práce a Pracovná zmluva uzavretá so zamestnancom. Vypočítať čas na oheň pracovníkov podrobne opísané v 140. článku TK Rusku, a množstvo výstupov a iných výhod je regulovaná 178. článku TK Rusko. Platby možno vykonať naraz, alebo v oddelených častiach podľa Zákonníka práce.

Ako vypočítať príspevok na prepustenie To bol naposledy upravený: 20.júna 2017 podľa jyymoech
Je to hlavná vnútorná nádoba text päty